内田克莱佩林心理测验和“浓度”

你不能保持专注吗?
浓度限制是90分钟吗?
如何提高注意力?

如今,关于“浓度”的信息很多。
如果你注意力不集中,可能有多种措施,但不同的性格会有不同的有效措施。
在本专栏中,我们将考虑来自内田克莱佩林心理测验的专注性格。

首先,什么是专注?

如果你在 Kojien 画“浓度”,
“维持意识和对某事的关注的能力。”
有。
接下来,当你拉“权力”时,一些含义被排成一列,
“②气。精神力。毅力。灵根。”
“③能力。”
本栏中“浓度”的定义是
“保持对某事的意识和注意力的精神力量、耐心或能力”
让我们保持原样。

你需要“力量”来集中注意力吗?

对于那些认为“即使我试图集中注意力也无法集中注意力”和“我无法立即集中注意力”的人,我觉得“力量”对于集中注意力是必不可少的。
然而,如果你看很多内田克莱佩林心理测验单,你会发现有不少人似乎天生就处于专注或坚持的状态,那么“力量”是否是专注的必要条件?那不是'似乎是这样。

例如,在内田克莱佩林心理测验的判定结果中显示的“与行为和性格相关的五个特征”中,“敏感性 (Sensitivity)”不足的类型(在许多情况下,“灵活性 (Flexibility)”也不足)是众所周知,在日常活动中经常会出现以下倾向。

  • 说到实力,就是沉着冷静。表现出稳定的表现,情绪变化几乎没有不平衡。
  • 缺点是不能根据周围环境灵活改变动作的节奏。它可能给人冷漠或缺乏敏感性的印象。

这种倾向的底部似乎有一种“不自觉地集中注意力”的机制。
这就是上述临床发现的原因。

  • 当它作为优势出现时,你很平静,因为你不自觉地集中注意力。由于你无意识地集中注意力,情绪变化几乎没有不均匀性,你不自觉地集中注意力,所以你可以表现出稳定的表现。
  • 缺点是你无法根据周围环境灵活改变动作的节奏,因为你会不自觉地集中注意力。似乎因为它不自觉地集中注意力,它可能给人一种冷漠或缺乏敏感性的印象。

这种人似乎不需要“力量”就能保持专注。

对于无法(思考)集中注意力的人来说,这是令人羡慕的,但如果你看看“弱点”,你就会看到另一面。

在集中状态之间切换时需要“电源”

从以上“弱点”来看,一个“不自觉地集中注意力”的人很难有意识地“分散注意力”或“转移注意力”到需要的东西上(弱或不弱),我无意这样做)。
换句话说,正如不能集中注意力的人需要“力量”才能集中注意力一样,那些不自觉地集中注意力的人也需要“力量”才能摆脱注意力。

“我会不自觉地集中”的趋势,人们(即工作曲线是向上倾斜的人)在“机动性 (Adaptability)”不足方向“耐抗性 (Tenaciousness)”过度的方向将被看到。
然而,“敏感性 (Sensitivity)”不足的人和“工作曲线向右上升的人”,专注的方式(进步)是不同的。
不足“敏感度”的人敏感性 (Sensitivity)自然地集中注意力,而“工作曲线向右上升的人”开始做某事时,随着时间的推移,注意力会越来越集中。我倾向于去。可能更容易理解的是,您正在沉浸其中,对它充满热情,并且一路走来。

中等程度到过度“机动性 (Adaptability)”的人更容易形成“有意识的专注状态”。 内田克莱佩林心理测验两个 15 分钟的任务,中间有休息时间,但大多数人在上半场和下半场的前 1-3 分钟(早期)的工作量最高。
这被认为是意志紧张的作用,即意识集中直接反映在工作量增加的状态。

但是,越是“机动性 (Adaptability)”过度,越早,因为它的后续工作量的差异就会变大(随着时间的推移,工作量会明显下降),保持注意力集中可以说是时间能做的时间不长。

还有,看起来“灵活性 (Flexibility)”过度的人,在❝状态好的时候,很容易形成“有意识的专注状态”❞,但是由于他们的精神状态很可能会发生变化,所以总是一样的。我不擅长正在做。

正如“专注状态”下有无意识和有意识的事物一样,“非专注状态”中很可能有两种状态:放松状态和超敏感状态......

“机动性 (Adaptability)”和“灵活性 (Flexibility)”过度的人,在注意力不集中时,似乎自然会放松。

过度“敏感性 (Sensitivity)”的人往往处于超敏状态,“不是专注于具体的事情,而是紧张地应对突发事件。”我在维持它。这就是为什么人们经常说他们在工作或学校“注意到”的原因。

分型“力”亮点

以下是一些基于您的想法的建议,可帮助您有效地集中注意力。
机动性 (Adaptability)x灵活性 (Flexibility)x敏感性 (Sensitivity)x耐抗性 (Tenaciousness)出现。
了解你自己、你的下属和成员的类型将帮助你更好地控制你的注意力。

不足方向 方向过度
机动性 (Adaptability)

我不擅长改变现状。
即使你试图强行开始某事,你也不会背负重担,所以首先请把“权力”放在理解你为什么需要做事情的地方。
如果你没有时间,不要追求完美,就开始吧。
此外,一旦开始,请尝试尽可能少地做事(不要休息)。

善于有意识地集中注意力的人。
但是,它也是一个特性,它不会持续很长时间,因此一次摆脱所有必须做的事情似乎很好。
当你不得不长时间集中注意力时,保存你的“力量”,防止突然疲劳和失去动力。
如果您仍然无法集中注意力,请休息一下。他也善于有意识地释放自己的注意力。

灵活性 (Flexibility)

我通常专注于我喜欢的事情,我不擅长转换感情。
如果你能自然地集中注意力,那没关系,但如果你不能,你可以和其他人组队,用计时器控制时间分配,或者加强外部刺激,恢复到原来的状态。这是一个好主意。设计,以便没有这样的事情。

有一个特点,性能可能会根据条件而改变。
小心你的病情,摆脱所有你在病情好的时候必须做的事情。
情况不好的时候,等待改变是个好主意,不要试图强迫它,但如果你必须这样做,最好是集中精力一小段时间或与其他人一起工作。

敏感性 (Sensitivity)

总有一种担心某事的倾向。
创造一个让您感到轻松的环境,在开始之前做一些日常工作来放松,并减少内部和外部刺激是个好主意。

耐抗性 (Tenaciousness)

它的特点是随着时间的推移往往会失去注意力和动力。
你要做的就是把时间打断,迅速摆脱。
如果条件不好,首先要做的就是准备条件。与他人合作或利用外部刺激也是一个好主意。

它往往很重,但是一旦你开始这样做,它往往会卡住,所以无论如何请用“力量”来启动它。
此外,为了保持注意力,最好采取措施,例如在途中不要做多余的事情并远离周围环境。



可以与在日本雇用日本人完全相同的方式用于在海外雇用外国人的作业法能力倾向测试/人格测验
对于“内田克莱佩林心理测验”的要求,请联系每个国家/地区的最近零售商。

东亚零售商

  • 韩国
    • Korea Management Association
      • 主要覆盖地区:首尔,大邱,釜山,光州,济州
      • 可以与内田克莱佩林心理测验一并获得的服务:管理咨询
      • 支持的语言:韩语
  • 中国大陆
    • Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
      • 主要覆盖地区:上海,南京,苏州,无锡,常州,镇江,盐城,南东,南京,宁波,小会,西宁,银川
      • 内田:可以与内田克莱佩林心理测验结合使用的服务:人力资源开发
      • 支持的语言:中文
    • Cube Integration Co., Ltd.
      • 主要覆盖地区:上海
      • 可以与内田克莱佩林心理测验结合使用的服务:精神保健
      • 支持的语言:中文,日文
    • Ningbo Napu Trade Co., Ltd.
      • 主要覆盖地区:宁波,上海,深圳,东莞
      • 结合内田克莱佩林心理测验:制造咨询,无晶圆厂
      • 支持的语言:中文,日文
  • 香港
    • N-ERVE TECHNOLOGY
      • 主要覆盖地区:香港
      • 与内田克莱佩林心理测验一起可以接受的服务:制造咨询,无晶圆厂,招聘
      • 支持的语言:日语,中文
  • 台湾
    • 台湾Pasona
      • 主要覆盖地区:台北,新竹,高雄
      • 与内田克莱佩林心理测验一起可以接受的服务:人员咨询,人力资源开发,招聘
      • 支持的语言:日语,中文

东南亚零售商

  • 泰国
    • Krung Asia Insight
      • 主要覆盖地区:曼谷,泰国各地
      • 可与内田克莱佩林心理测验一并获得的服务:向泰国扩展的咨询
      • 支持的语言:泰语,日语
    • Waguri
      • 主要覆盖区域:曼谷,大都市区附近的工业园区
      • 可与内田克莱佩林心理测验一并接受的服务:人力资源咨询
      • 支持的语言日语
    • Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
      • 主要覆盖地区:曼谷
      • 可与内田克莱佩林心理测验一起获得的服务:招聘,人事咨询
      • 支持的语言:日语,泰语
    • 亚洲身份
      • 主要覆盖地区:曼谷
      • 可以与内田克莱佩林心理测验一起获得的服务:人力资源开发,组织发展
      • 支持的语言:泰语,日语
    • TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
      • 主要覆盖地区:曼谷
      • 可以与内田克莱佩林心理测验一起获得的服务:人力资源开发,招聘
      • 支持的语言:日语,泰语
  • 越南
    • Kosaido HR Vietnam
      • 主要覆盖地区:河内,胡志明,岘港
      • 可以与内田克莱佩林心理测验结合使用的服务:招聘,人力资源开发,越南扩张咨询
      • 支持的语言:日语,越南语
    • Success Partner
      • 主要覆盖地区:河内胡志明市
      • 内田:可与内田克莱佩林心理测验结合使用的服务:组织发展
      • 支持的语言:越南语
  • 缅甸
    • J-SAT CONSULTING
      • 主要覆盖区域:仰光,曼德勒
      • 可以与内田克莱佩林心理测验一起获得的服务:招聘,缅甸扩展咨询,日语教育
      • 支持的语言:日语,缅甸语
  • 柬埔寨
    • Creative Diamond Links
      • 主要覆盖地区:金边
      • 可与内田克莱佩林心理测验一并接受的服务:招聘
      • 支持的语言:日语,高棉语
    • FORVAL CAMBODIA
      • 主要覆盖地区:金边
      • 结合内田克莱佩林心理测验:市场研究,柬埔寨扩张咨询
      • 支持的语言:日语,高棉语
  • 马来西亚
    • Pasona HR MALAYSIA
      • 主要覆盖地区:吉隆坡
      • 可与内田克莱佩林心理测验一并接受的服务:招聘
      • 支持的语言:日语,马来语,英语
  • 老挝
    • Lao-Japan Gateway
      • 主要覆盖区域:万象
      • 可以与内内田克莱佩林心理测验一起接受的服务:老挝的Cybozu Kintone高级咨询
      • 支持的语言:日语,老挝语
  • 印度尼西亚
    • Bruggen Batavia Indonesia
      • 主要覆盖地区:雅加达,勿加泗
      • 结合内田克莱佩林心理测验:人事咨询,法律咨询,签证咨询
      • 支持的语言:日语,印尼语,英语
  • 菲律宾
    • One World Human Resources Development
      • 主要覆盖地区:马尼拉,奎松
      • 可与内田克莱佩林心理测验一起获得的服务:日语教育,人力资源开发
      • 支持的语言:日语,他加禄语,英语
  • 新加坡
    • Pasona Singapore
      • 主要覆盖地区:新加坡
      • 可与内田克莱佩林心理测验一起获得的服务:招聘,人事咨询
      • 支持的语言:英语

南亚零售商

  • 印度
    • Pasona India
      • 主要覆盖地区:德里,古尔格拉姆,钦奈,班加罗尔
      • 可与内田克莱佩林心理测验一并接受的服务:招聘
      • 支持的语言:日语,北印度语,英语

测试营销合作伙伴

如果找不到最近的零售商或想在多个地区实施,请随时使用此表格与我们联系。