UK-Test在"人尽其才"打开了合适的人的世界|内田克莱佩林心理测验也看到了国外的人力资源|在日本和在国内和国际活跃的不受语言和文化影响的心理测试

“内田克莱佩林心理测验”是一项能力测验/人格测验,最适合用客观指标测量应试者的能力,行动和性格的相关特性。
“内田克莱佩林心理测验”是一种不使用单词的工作测试方法的心理测试。因此, “内田克莱佩林心理测验”不受您的母语或文化的影响,可以在国外使用或以与日本完全相同的方式雇用外国人。

什么内田克莱佩林心理测验?

“内田克莱佩林心理测验”是一种心理测验,在该测验中,考生执行简单的一位数加法,并根据结果测量考生的能力和行动和性格的相关特性。
在日本, 内田克莱佩林心理测验用于各种情况,例如招聘选择和政府机关和公司的适当安置,学校的教育指导以及医学领域的诊断材料。

日本领先的心理测验,日本每年有700,000人参加,全球每年有10,000人参加

“内田克莱佩林心理测验”是日本开发的使用最长时间的心理测试之一,已经在工业,教育和医疗实践中使用了近100年
它已经在广泛的领域中使用了很长时间,这一事实意味着“内田克莱佩林心理测验”可以说是一种可以确定人类心理学普遍性的测验。
即使到现在,日本每年仍有70万人参加“内田克莱佩林心理测验” ,其实用价值仍受到高度评价。

近年来, “内田克莱佩林心理测验”已经超越了在日本的代表性测试范围,并正在全球范围内传播,特别是在亚洲。由于尊重多样性的时代,不易受语言和文化背景影响,可用于在国外雇用外国人的“内田克莱佩林心理测验”的实力再次引起关注。

可用国家/地区为2021年2月日本+ 14个国家/地区

我在面试和问题测试中发现了一些我不理解的方面

“内田克莱佩林心理测验”的最大特点是它仅使用“工作”来衡量应试者。受访者的意图(主观性和自我意识)不可避免地包含在访谈和问卷调查方法(使用问题进行的测试)中,但是在“内田克莱佩林心理测验”中,考生也意识到了这项工作。

候选人可以是任何年龄,性别或语言

“内田克莱佩林心理测验”是一种称为“工作测验方法”的心理测验。
候选人执行简单的一位数加法,每分钟更改行,总共30分钟,上半场和下半场各15分钟(中间休息5分钟)。根据计算总量(工作量),每分钟计算量变化的变化(工作曲线)和错误答案, “内田克莱佩林心理测验”全面描述了考生的能力,行动和性格的相关特性。

“内田克莱佩林心理测验”可以用任何语言进行,只要它可以添加阿拉伯数字和印度数字一位即可,因此可以对本国和外国雇员进行完全相同的测试

  • 本国雇员
  • 外籍员工
  • 海外本地员工
  • 海外派遣人员,以进行技术实习,特定技能,先进的人力资源等

除了日语以外,还可以选择英语,中文(简体和繁体)和韩语作为判定结果语言。
此外,日语,英语,中文(简体和繁体),韩语,泰语和越南语可用于“如何读取判定结果”。

您可以看到“能力的相关特性行动和性格的相关特性”

为了测量“智力”或“个性”,通常必须进行两个或多个测试。
然而,和“证明能力的时候特色”的“内田克莱佩林心理测验”可以测量“当一个人的作品(行为)的能力。”
“能力的相关特性”与智力高度相关,并表明应试者能以多快的速度处理给定的工作以及如何有效地完成工作。
另一方面,“展示能力的特征”通常与我们称之为“个性”的特征重叠。

工作量
工作曲线
错误的答案

总复杂度

每分钟改变计算复杂度

加法错误

能力的相关特性
行动和性格的相关特性

工作时的工作效率和节奏

工作或工作时表现出的特征和习惯

受测者特有的工作情况

"人尽其才"的索引

请了解工作所需的潜力以及行动和性格的相关特性,并将其用于招聘,适当安置,组织分析和发展等。

  • 让我们避免浪费适当的招聘试用期。
  • 让我们可视化适合适当安置工作的能力和行动和性格的相关特性。
  • 晋升我们来衡量是否存在必要的晋升潜力。
  • 组织诊断让我们知道当前的状况,并致力于创建最佳组织。
  • 消除安全护理人员的风险。
  • 精神健康定期进行精神健康检查。

使用记录

总计有超过5000万人参加了该测试,即使到现在,它也被政府机关,公司,学校等使用,日本每年有700,000人,海外每年有10,000人。

政府办公室 中央部(国防部,陆/海/空自卫队,国土,基础设施,运输和旅游部)
人事委员会(在47个州中的37个进行)
教育委员会,教育委员会(在47个州中的26个实施)
运输局消防和灾害管理署警察总部(在47个州中的31个实施)
企业 Alef公司,Mochida制药有限公司,本田技研工业有限公司,Yamato运输有限公司,Dai Nippon印刷有限公司,伊势丹有限公司,ULVAC Co.株式会社,JR等铁路公司,大同特殊钢株式会社,三菱UFJ信托银行股份有限公司,Nitori有限公司,长谷川株式会社,西日本钢铁株式会社。 ,株式会社JEF钢铁有限公司,崇光安全有限公司,日之冲有限公司,日本快递有限公司,三菱重工业有限公司,精工爱普生有限公司, Combi有限公司,Agrex有限公司,富士制药有限公司,日立有限公司,Francoa有限公司,Sukairaku有限公司,Kao物流有限公司
很多其他的
其他 各种合作社,例如医疗公司,医疗局,社会福利公司,敬老院(接受外国见习生等)
亚洲 每年约有10,000人,包括BTS和其他泰国城市铁路公司,亚洲各地的日本工厂,菲律宾铁路学校和水手学校等。

自2013年以来,BTS不仅被驾驶员介绍,而且被整个公司介绍。

BTS是一条在泰国曼谷运营的高架铁路,于2006年引入以雇用司机,自2013年以来,不仅司机使用,而且整个公司都在使用。在2019年,它被广泛应用于捷运和ARL中,并被引入泰国的所有城市铁路中。

考试费和判定结果

考试费 每项判决24美元
如果您是商务旅行,则可能需要另外支付运输费。
此外,每个零售商还可以使用诸如招聘,人员咨询和组织发展之类的服务。
请联系附近的零售商详细信息。
判定结果 我们将在检查后的1-3个工作日内通过电子邮件将PDF文件的测试结果发送给您。
判定结果可以从日语,英语,韩语和中文(繁体/简体)中选择一种语言。
  • [个人判定结果]
  • [整个组织的判定结果]
  • [如何快速受测者特有的工作情况的地图]

判断模型

可以根据使用目的选择判断标准。
“内田克莱佩林心理测验”的判定结果显示了每小时的工作量以及行动和性格的相关特性,但是这些平均值的平均值因国家或地区而异。
特别是,发达国家和发展中国家的工作量差异很大,因此您可以从四种模型中进行选择,以执行与比较目标匹配的分析。

  • 日本模式由于它是基于日本应试者的平均水平,因此可以与计划在日本工作的外籍人士和外国人进行匹配。
  • 中国模式主要基于沿海地区中国考生的平均水平。
  • 韩国模式基于韩国考生的平均水平。
  • 东盟模式主要基于泰国,越南,印度尼西亚和缅甸的考生平均数。

内田请联系您最近的零售商,要求进行内田克莱佩林心理测验。
如果找不到最近的零售商或想在多个地区实施,请随时使用此表格与我们联系。

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