用 DX 处理人类特征
内田克莱佩林心理测验是用 DX（数字转换）处理一个人的“能力的相关特性”和“行动和性格的相关特性”的最佳方式。
DX定义
数字化转型是“IT的渗透将全方位改变人们生活”的概念，据说是由瑞典于默奥大学的Eric Stortermann教授于2004年提出的，普遍认为是。缩写为DX。
日本经济产业省在“DX促进指南”中对DX进行了如下定义。
企业应对业务环境的急剧变化，根据客户和社会的需求，以及业务本身、组织、流程和企业文化，利用数据和数字技术来改造产品、服务和业务模式。・改变气候并建立竞争优势。
内田克莱佩林心理测验和 DX
乍一看，使用纸和笔进行的内田克莱佩林心理测验似乎与数字无关。
然而，现实中，仅处理加数的“工作”和每分钟的工作量和错误答案数量的“数据”的独特检查方法本质上是数字化的。
判定结果表上显示的图形和句子只是数字数据的可视化，以便人们可以轻松看到它们。
内田有两种主要类型的数据可以从 Kraepelin内田克莱佩林心理测验。
- 原始测试数据，例如每分钟的工作量、错误答案的数量、年龄等。
- 通过判断模型传递原始数据得到的判断判定结果数据
判断模型是通过将原始数据与临床数据（标准受测者特有的工作情况方式、学习方式、与特定任务的兼容性、事故、健康等）进行比较得到的函数，最适合与时俱进的目的。不断升级以提高清晰度。
如果使用内田克莱佩林心理测验的云判断，会提供一个CSV文件，是原始数据通过特定模型判断时生成的判定结果数据。
如果有匹配目的的判断模型，可以使用判定结果数据，如果没有匹配模型，则通过AI分析原始数据或现有判定结果数据与临床数据的关系。开发新模式。
请使用内田克莱佩林心理测验来实现 DX。
DX 提案示例）使用内田克莱佩林心理测验以减少交通事故
SDGs（可持续发展目标）目标 3“人人享有健康和福利”包括目标 6“将道路事故造成的伤亡人数减半”。
有很多方法可以减少交通事故，但在这里我们将考虑一种利用内田克莱佩林心理测验。
判断是否可以使用内田克莱佩林心理测验，需要考察人的能力、行动和性格的相关特性能力的相关特性是否与交通事故相关。比较造成事故组和未造成事故组的判定结果一场交通事故，众所周知，能力的相关特性和行动和性格的相关特性分布明显不同。
我们初步设定了区分安全和危险的标准，并利用实际数据，将事故组和无事故组分别分为A组和B组，结果如下。...
| 事故组 | 无事故组 | |
| A组 | 38% | 76% |
| B组 | 62% | 24％ |
| 全部的 | 100% | 100% |
如此看来，虽然无法将事故受害者与非事故受害者完全区分开来，但至少可以说A组比B组更安全。
所以，如果B组不开车，考虑事故率是否会下降。
据说近年来日本人发生车祸的概率大约是每年1%，所以我们将上表应用到总共10,000人的群体中。
| 事故组 | 无事故组 | |
| A组 | 38人 | 7524人 |
| B组 | 62人 | 2376人 |
| 全部的 | 100 人 (1%) | 9900 人 (99%) |
A组事故率：38÷7524≒0.5%
B组事故率：62÷2376≒2.6%
所以B组比A组危险五倍多，所以如果B组决定不开车，事故率就会从1%下降到0.5%。
换句话说，可以“将交通事故减少一半”。
但是，不让 B 组开车（不发牌）是不现实的，因为即使是 2,376 名无事故的人也无法开车。
这就是 IT 的用武之地。
例如，可以通过优先从 B 组切换到 ASV（高级安全车辆）和自动驾驶汽车来实现相同的效果。
在今天的日本，世界上的交通事故很少，但很明显，即使在日本，在许可证制度和交通规则都没有到位的国家，减少的效果会更加明显。
所有人的健康和福利。
可以与在日本雇用日本人完全相同的方式用于在海外雇用外国人的作业法能力倾向测试/人格测验
对于“内田克莱佩林心理测验”的要求，请联系每个国家/地区的最近零售商。
东亚零售商
- 韩国
- Korea Management Association
- 主要覆盖地区：首尔，大邱，釜山，光州，济州
- 可以与内田克莱佩林心理测验一并获得的服务：管理咨询
- 支持的语言：韩语
- Korea Management Association
- 中国大陆
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
- 主要覆盖地区：上海，南京，苏州，无锡，常州，镇江，盐城，南东，南京，宁波，小会，西宁，银川
- 内田：可以与内田克莱佩林心理测验结合使用的服务：人力资源开发
- 支持的语言：中文
- Cube Integration Co., Ltd.
- 主要覆盖地区：上海
- 可以与内田克莱佩林心理测验结合使用的服务：精神保健
- 支持的语言：中文，日文
- Ningbo Napu Trade Co., Ltd.
- 主要覆盖地区：宁波，上海，深圳，东莞
- 结合内田克莱佩林心理测验：制造咨询，无晶圆厂
- 支持的语言：中文，日文
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
- 香港
- N-ERVE TECHNOLOGY
- 主要覆盖地区：香港
- 与内田克莱佩林心理测验一起可以接受的服务：制造咨询，无晶圆厂，招聘
- 支持的语言：日语，中文
- N-ERVE TECHNOLOGY
- 台湾
- 台湾Pasona
- 主要覆盖地区：台北，新竹，高雄
- 与内田克莱佩林心理测验一起可以接受的服务：人员咨询，人力资源开发，招聘
- 支持的语言：日语，中文
- 台湾Pasona
东南亚零售商
- 泰国
- Krung Asia Insight
- 主要覆盖地区：曼谷，泰国各地
- 可与内田克莱佩林心理测验一并获得的服务：向泰国扩展的咨询
- 支持的语言：泰语，日语
- Waguri
- 主要覆盖区域：曼谷、春武里、罗勇、呵叻、清迈、南奔
- 可与内田克莱佩林心理测验一并接受的服务：人力资源咨询
- 支持的语言日语
- Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
- 主要覆盖地区：曼谷
- 可与内田克莱佩林心理测验一起获得的服务：招聘，人事咨询
- 支持的语言：日语，泰语
- Krung Asia Insight
- 越南
- Kosaido HR Vietnam
- 主要覆盖地区：河内，胡志明，岘港
- 可以与内田克莱佩林心理测验结合使用的服务：招聘，人力资源开发，越南扩张咨询
- 支持的语言：日语，越南语
- Success Partner
- 主要覆盖地区：河内胡志明市
- 内田：可与内田克莱佩林心理测验结合使用的服务：组织发展
- 支持的语言：越南语
- Kosaido HR Vietnam
- 缅甸
- J-SAT CONSULTING
- 主要覆盖区域：仰光，曼德勒
- 可以与内田克莱佩林心理测验一起获得的服务：招聘，缅甸扩展咨询，日语教育
- 支持的语言：日语，缅甸语
- J-SAT CONSULTING
- 柬埔寨
- Creative Diamond Links
- 主要覆盖地区：金边
- 可与内田克莱佩林心理测验一并接受的服务：招聘
- 支持的语言：日语，高棉语
- Creative Diamond Links
- 马来西亚
- Pasona HR MALAYSIA
- 主要覆盖地区：吉隆坡
- 可与内田克莱佩林心理测验一并接受的服务：招聘
- 支持的语言：日语，马来语，英语
- Pasona HR MALAYSIA
- 老挝
- Lao-Japan Gateway
- 主要覆盖区域：万象
- 可以与内内田克莱佩林心理测验一起接受的服务：老挝的Cybozu Kintone高级咨询
- 支持的语言：日语，老挝语
- Lao-Japan Gateway
- 印度尼西亚
- Bruggen Batavia Indonesia
- 主要覆盖地区：雅加达，勿加泗
- 结合内田克莱佩林心理测验：人事咨询，法律咨询，签证咨询
- 支持的语言：日语，印尼语，英语
- 日本亚洲顾问公司
- 主要覆盖地区：雅加达，勿加泗
- 与内田克莱佩林心理测验相结合提供的服务：扩展到印度尼西亚/公司设立、会计/会计、税务、劳动、法律事务、签证
- 支持的语言：日语，印尼语，英语
- Bruggen Batavia Indonesia
- 菲律宾
- One World Human Resources Development
- 主要覆盖地区：马尼拉，奎松
- 可与内田克莱佩林心理测验一起获得的服务：日语教育，人力资源开发
- 支持的语言：日语，他加禄语，英语
- One World Human Resources Development
- 新加坡
- Pasona Singapore
- 主要覆盖地区：新加坡
- 可与内田克莱佩林心理测验一起获得的服务：招聘，人事咨询
- 支持的语言：英语
- Pasona Singapore
南亚零售商
- 印度
- Pasona India
- 主要覆盖地区：德里，古尔格拉姆，钦奈，班加罗尔
- 可与内田克莱佩林心理测验一并接受的服务：招聘
- 支持的语言：日语，北印度语，英语
- Pasona India
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